逆轉你的職涯命運，升職加薪不卡關！

 

──本書推薦給──

想強化職場競爭力的職場新鮮人

不想成為公司裡可有可無的人

希望加薪升遷老闆第一個想到你的人

想積極改善工作狀況的職場老兵

想在職業生涯中不斷超越別人的人

想在職場中亮出自己的個人品牌的人．．．



在職場上，求人不如求己，自己的本事才是真正可靠的。

本書教你用對的方法培養自己， 66個關鍵能力，幫助每一位上班族儲備戰力、隨時迎戰瞬息萬變的職場動態。不但薪水不只22K、牢牢捧住飯，還能迅速攻占好職位，升職加薪，一箭雙鵰，讓老闆都搶著要你！



還在擔心下一個「職場淘汰郎」就是你嗎？

一開始工作就做對，職場新手立即成為老闆心目中的愛將！



早早就練好對手偷不走的66個競爭優勢，

不愁22K起薪低，不怕輕易被取代，

讓你的努力更有價值，成為老闆指名要的人才！

不管是職場卡位戰或是保衛戰，機會永遠留給準備好的人。

如果競爭是百中取一，你就是那個唯一。



許多年輕人都有這樣的疑問，為什麼比別人加倍努力，加薪、升職總輪不到我？為什麼別人總是好運當頭，而我卻衰運不斷？為什麼幸運總敲隔壁門？當職缺機會變少時，你的競爭力就來自平常蹲馬步的功夫是否下得深！



更多上班族以為，自己只要夠努力，主管一定看得見。然而，如果你做的只是跟別人差不多的工作，非但不容易被上司看見，被取代的可能性也高。在職場上縱然擁有好學歷、好能力與好經歷，但若沒有好的工作態度，也是不會有好發展。如果你夠積極、肯學習，又具備獨立思考與團隊合作的能力，相信好人才不會被埋沒。



當你步入社會時，有很多能力等著你去學習，去培養。除了擁有專業能力之外，現在職場還需要能「七十二變」、可以不斷精進自己職戰力的員工，比如你懂得傾聽別人的話嗎？你能放開自我設限，發揮你豐富的想像力嗎？你有定力專注於工作嗎？你能模仿成功人士的成功經驗嗎？



你會利用幽默潤滑人際關係嗎？加強自己在職場中的各種能力和知識，能大大提高你的職場競爭力，你需要有計劃、有步驟的規劃這一切並付諸實踐，這些都是你要學習和培養的能力。唯有勤挖寶，才能讓自己迅速成長，保有良好的職場競爭力，所以你應該趁著年輕，趁著一切都還在起步中，積極讓自己成為「多職能」人才，增加不同職務上的歷練，展現一個工作者的價值。

作者介紹
王寶玲（Jack Wang）

世界華人八大明師亞洲首席。美國UCLA碩、博士，台灣補教界巨擘，ef、ff、sure等雜誌國際中文版引進者與發行人。深入研究「LT智能教育法」，並榮獲英國City & Guilds國際認證。

作為現代知識的狩獵者，平日極愛閱讀、也熱愛創作，是個飽讀詩書的全方位國寶級大師。雖然主修數理，對文史卻有極大興趣，每天晚上11點到凌晨2點，為了鑽研歷史等社會科學，他不惜犧牲睡眠。勤學之故，家中藏書高達二十五萬冊，並在歷史、創意、教育、科學等範疇都有鉅著問世，主要著作有：《懂的人就能任意操縱的心理暗示術》、《懂的人都不說破的攻心冷讀術》、《王道：行銷3.0》、《讓貴人都想拉你一把的微信任人脈術》、《反核？擁核？公投？》等數十冊。

由於擁有豐富的人生閱歷與廣闊視野，曾多次受邀至北大、清大、交大等大學及香港、新加坡、東京及國內各大城市演講，獲得極大迴響。
現為北京文化藝術基金會首席顧問，是中國出版界第一位被授與「編審」頭銜的台灣學者。並榮選為國際級盛會——馬來西亞吉隆坡論壇「亞洲八大名師」之首。

2009年受邀亞洲世界級企業領袖協會（AWBC）專題演講。
並於2010年上海世博會擔任主題論壇主講者。
2011年受中信、南山、住商等各大企業邀約全國巡迴演講。
2012巡迴亞洲演講「未來學」，深獲好評，並經兩岸六大渠道（通路）傳媒統計，為華人世界非文學類書種累積銷量最多的本土作家。
2013年發表畢生所學「借力致富」、「微出版學」、「人生新境界」等課程。
2014年北京華盟獲頒世界八大明師尊銜。

林少波

暢銷書作家、人生策劃師。崇尚態度至上，同時也提倡能力制勝。大學期間就重視理論與能力的...

Part 1開發內在潛能

01. 思考力→思想有多遠，你就能走多遠 014

02. 觀察力→不僅像雷達般定位，更像衛星天線不停接收 018

03. 專注力→成功背後的無名英雄 024

04. 比較力→學會對事物的比較、分析及研究的能力 027

05. 理解力→促進良好溝通的最大利器 032

06. 成長力→跟得上時代的腳步 036

07. 直覺力→直覺的心靈是一種神聖的天賦 042

08. 鈍感力→鈍感比過分敏感要強得多 047

09. 傾聽力→懂得聽，且聽得懂 052

10. 忍耐力→用智慧與修養來面對 056

11. 想像力→解放你所有的束縛 060

12. 感知力→將感官的觸角無限伸長 066

13. 鑒賞力→對美的要求已成為現代人的必修學分072

14. 注意力→有定力地投入工作 076

15. 記憶力→儘量避免和克服遺忘 081

16. 挑戰力→因為挑戰過，人生無悔 088

17. 思維力→建立多維立體的思考 092

18. 模仿力→最好的學習是複製 096

19. 閱讀力讀好書是一種樂趣，一種情操 100

20. 意志力→完成不可能完成的任務 104

21. 自癒力→永保健康的金鑰匙 108

22. 自信力→告訴世界你能行 112



Part 2 達成事業成功

23. 自驅力→自己讓自己跑起來 118

24. 執行力→坐而言不如起而行 122

25. 說服力→談判無時無刻不在發生 127

26. 協調力→以體諒包容的思維面對衝突、化解衝突並超越障礙 131

27. 領導力→為自己的人生成功導航 135

28. 企劃力→成功離不開企劃 140

29. 決策力→不只是拍腦袋那麼簡單 143

30. 競爭力→不懂得強化競爭力註定要被淘汰出局 146

31. 拒絕力→學會巧妙地說不 150

32. 合作力→推動別人一起進步 155

33. 行銷力→把產品賣出去 160

34. 調研力→沒有調研就沒有發言權 164

35. 服務力→服務是一種生活方式 169

36. 賞識力→以欣賞的眼光對待你身邊的人 173

37. 推銷力→把自己和公司很好地展示出去 178

38. 演講力→讓舌頭點燃激情與魔力 184

39. 寫作力→會寫得一手好文章 189

40. 習慣力→好習慣可以使你受用一生 189

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【名人提點的職戰力】



收錄企業家名人給上班族最貼切的建言，以過來人的身分針對提升職場競爭力，點出他們認為年輕人最該重視、強化的職戰力！



不管你是基層員工、還是擔任主管職，都要保持學習的習慣，隨時為自己的競爭力加值。

──日本管理大師 大前研一



時間是世界上最短缺的資源，除非善加管理，否則一事無成。

──管理學之父 彼得‧杜拉克



年輕人應該要把工作的滿足感放得高一點，把錢放得低一點。

──台積電董事長 張忠謀



我的成功三部曲，就是策略+決心+方法。年輕人不要輕言放棄，要有承受失敗的勇氣。

──鴻海集團董事長 郭台銘



以前是時勢造英雄的時代，現在則是在逆境中求生存的時代，在遇到困難時要具備三個自我的能力：自我激勵、自我轉換、自我調節。

──「觀光教父」嚴長壽